克日，，，新宝GG袁大滩矿业对矿井机电系统举行周全磨练。历时5天，，，圆满收官春节磨练“攻坚战”，，，确保装备更有“活力”。

提前谋划、、超前准备，，，磨练项目顺遂实验

该矿提前一个月便认真排查全矿各系统装备保存问题，，，对工程量大、、日常未便施工的项目举行梳理，，，最终确定31项磨练内容，，，涵盖主运输、、供电、、综采、、快掘、、综掘等多个系统，，，其中包括主斜井皮带机替换胶带、、11210事人情运顺替换带式运送机等大型工程。

为确保既定磨练项目顺遂实验，，，该矿成立专班，，，针对部分配件质料不到位情形举行专项跟催，，，最终于节前所有落实到位，，，包管了磨练事情顺遂开展。

现场为王、、全心组织，，，清静治理万无一失

此次磨练，，，实验矿井、、区队两级“1+N”步伐制订制度。即矿井体例全矿磨练清静治理步伐+大型工程清静手艺步伐，，，区队体例本队磨练清静治理步伐+专项工程清静手艺步伐，，，做到“1”管全局清静治理、、“N”管专项磨练项目。

由矿长亲自组织春节磨练清静风险辨识评估事情，，，并形成《春节磨练清静风险辨识评估报告》，，，从多个专业充分思量现场清静治理各个薄弱环节和人的不清静因素，，，体例详尽的管控步伐，，，有用提防不清静事务爆发。提前组织全系统各环节清静专项检查，，，涉及到磨练项目的种种清静隐患必需连忙整改到位，，，做到不清静不开工。同时，，，通过坚持逐日召开磨练调理班前会、、落实“三级”双值班等强有力行动，，，包管现场清静治理无误差。

以人为本、、张弛有度，，，过节磨练两不延伸

该矿一方面全心组织各项“迎新春”文体娱乐活动，，，提高留守职工幸福感和获得感，，，另一方面优化磨练劳动组织，，，体现“以人为本”，，，确保磨练事情正？？。

该矿通过各级向导下下层慰问职工、、组织干部职工眷属“谈心宴”等行动，，，让宽大留守干部职工及眷属幸福感满满，，，真正做到“情暖人心”。针对大年三十下昼班和大年月朔夜班及早班重点时段，，，接纳“暂休”步伐，，，仅安排须要的职员入井作业，，，不安排大型磨练事情，，，同时推迟区队班前会、、镌汰职事情业时间，，，既包管了节日时代职工充分休息，，，又能阻止要害时段带来清静治理风险，，，充分体现了“以人为本”的治理理念。（杨松）