“以前巡检逐点摸查、手抄纪录，，费时艰辛易漏项；现在巡检蹊径规范有序，，数据直接扫码上传同伴云系统，，效率提升，，各人劲头更足了！！！”水处理车间矿井污水站职工高鑫的话，，道出了该车间从“生产瓶颈”到“活力中心”的蜕变。

该车间矿井污水站升级监测系统，，引入笼罩pH值、COD等指标的在线实时监测系统，，并配备标准化应急设施，，大幅提升预警处理能力。同时优化作业分区，，让事情流程清晰高效。

职工付守壮感伤道：：“现在监测更智能、应急有包管、流程也清晰，，我们干活儿更放心、更顺心，，劲头自然就足了！！！”

依托六精三十六闭环、九全九双清静生产治理系统，，该车间构建了数字化治理平台，，实现巡检、绩效核算等全流程闭环治理，，让“多劳多得、优绩优酬”精准落地。

同时深化人性化治理，，落实高温包管、节日慰问等眷注行动，，建设职工诉求响应机制。在制度规范与人文眷注的有机连系中，，职工幸福感、获得感与归属感同步提升。

该车间起劲搭建立异实践平台，，勉励职工特殊是党员主干牵头攻关。通过反洗泵刷新，，实现年节约本钱10余万元；在深度水处理膜柱刷新、装车站喷淋系统升级等项目中取得立异效果；“党员巾帼树模岗”的女职工们坚守水质监测一线，，精准把控排放指标，，在公司全员导师制竞赛活动中屡创佳绩。

这些实践让“人人都是立异者、个个都是主人翁”的理念深入人心，，团队凝聚力持续增强，，职工以越发丰满的热情扎根岗位、实干笃行，，为企业高质量开展注入源源一直的活力。（刘贝贝）