今年以来，，公司纪委以“治理监视+监视治理”双轮驱动，，将监视嵌入生产全链条、、、融入治理全历程、、、沉到一线最前沿，，让清风成为企业行稳致远的硬核包管。

“嵌入式”监视，，盯整改促落实

纪检监察部联合清静监察部，，将监视要求嵌入“百日清静使命完成”“春节时代值班值守”“上级聚会精神学习宣贯”“九全九双”治理系统落地运行情形等要害环节，，开展“监视的再监视”。一季度，，累计开展清静生产专项检查9次，，推动整改问题200余项。

同时，，紧盯巡视巡察反馈问题整改，，建设监视台账，，逐项对账销号。对学习教育流于形式、、、整改不力的单位实时提醒，，推动树立和践行准确政绩观学习教育走深走实。

“融合式”监视，，排风险堵误差

连系涉煤领域糜烂问题以案促改促治事情，，公司纪委联合企管、、、财务等部分，，对物资采购、、、招投标、、、煤炭销售等重点环节开展专项排查，，深挖制度误差和清廉风险。

针对监视实力疏散、、、信息不共享等难题，，建设羁系事情联席聚会制度。纪检监察、、、审计、、、财务等部分按期谈判、、、共享风险信息，，让监视从“单兵作战”走向“协同联动”，，实现“治理监视”与“监视治理”意会融合。

“知心式”监视，，治群腐护民利

纪检干部全员入户下访，，变“坐等上访”为“自动下访”。一季度，，走访职工20余人次，，网络意见建议10余条。

聚焦群众身边不正之风和糜烂问题，，开展“下沉式”检查，，对克扣人为、、、虚报考勤、、、奖金分配不公等“微糜烂”问题露头就打。建设职工反映问题专门台账，，专人认真、、、优先处理，，做到件件有回音、、、事事有着落。

“浸润式”教育，，育清廉树新风

坚持逢节必警示，，发送清廉提醒短信300条，，组织寓目警示教育片，，开展中层干部现场警示教育，，编印《清廉新宝GG》内刊，，将清廉教育融入日！、、、做在经常，，让清廉理念在潜移默化中入脑入心。

通过设立党员清静责任区、、、党员树模岗，，将清廉要求与清静责任一同压实。手艺过硬、、、作风过硬，，正成为一线党员的精神底色。（李沐霖）