今年以来，新宝GG袁大滩矿业紧扣整年目的使命，聚焦清静头脑教育
、、、制度系统建设
、、、风险隐患防控多个维度精准发力，推动矿井清静治理水平迈上新台阶。

拧紧头脑 “清静阀”

坚持把班前会作为全员清静教育主阵地，常态化开展清静警示教育，聚焦机电事故
、、、瓦斯
、、、火灾等不清静领域，接纳“案例学习+互动提问”的模式，深入剖析风险因素与防控要点，切实提升职工辨识风险
、、、规避风险
、、、处理风险的能力，指导职工时刻绷紧清静弦。

提升全员清静意识，立异“一日一案例”“三违”九关帮教强化陶醉式警示，系统开展清静规则等专题培训16场
、、、标准研学13场，9轮标准化答题加入率99%
、、、均分98分；；
；组织全员签署清静承诺书1280余份，一直以刚性制度压实岗位职责，从源头筑牢清静生产防线。

织密管控 “防护网”

构建“全员加入
、、、周全排查
、、、闭环整改”的隐患治理系统，严酷落实“1+4+N+1”风险辨识
、、、“五合一”隐患排查机制，一方面针对井下作业区域点多
、、、面广
、、、战线长的现状，充分验展不准时间
、、、未必班次
、、、未必工种
、、、未必职员的“四未必”的隐患排查治理方式，为矿井清静稳固运行夯实基础。

另一方面通过带班向导走动式治理
、、、常态化推进清静大检查
、、、智能巡检无邪态巡查等多元行动，组织开展全系统各环节清静大检查27次，所查隐患均凭证“五落实”要求闭环销号；；
；周全推进治本攻坚三年行动72项重点使命，年度使命已办结20项
、、、剩余36项按节点推进。

筑牢标准 “防火墙

围绕《煤矿清静生产标准化治理系统》八概略素，体例《清静设施标准图册》《牌板制作标准》等规范性文件，构建“中心统筹
、、、专业主抓
、、、区队落实
、、、全员加入”建设名堂。

健全“矿—部室—区队—班组—岗位”五级责任系统，坚持“一头一面一硐室”精品建设压实“四位一体”责任网，现场标准执行率达98.5%，岗位作业清单化笼罩率100%
、、、现场治理可视化率95%以上。

坚持“施工一米
、、、达标一米”，实现清静牌板统一悬挂
、、、物料分区分层定置
、、、锚杆排布横竖成线
、、、“三直一平”规整有度，巷道喷白
、、、红蓝腰线分区
、、、阻燃亮化升级，122盘区皮带机头
、、、11213回顺
、、、12204进顺掘进事人情立起标杆，推动精品由“点”成“线”
、、、扩“线”及“面”，让标准化成为矿井清静高质量开展的最硬支持。（盛一丹）