9月19日至23日，，陕西煤业在神南工业公司开展2026年度煤炭板块技师、、、高级技师职业手艺品级认定，，来自所属各单位的235名一线手艺主干，，围绕12个煤矿主体工种集中迎考。。这是陕西煤业深入贯彻中省及陕煤集团手艺人才步队建设安排要求、、、推动“新八级工”职业手艺品级制度落地收效的详细行动，，也是健全手艺人才评价机制、、、流通高手艺人才开展通道的要害一环。。

为确保认定事情规范有序开展，，认定前陕西煤业召开考务会举行发动安排。。陕西煤业人力资源部司理徐春明在会上指出，，职业手艺品级认定是手艺人才评价制度刷新的要害行动，，是铸造高手艺人才步队的主要抓手，，要以考促学、、、以评促建、、、以技促用，，为公司高质量开展蓄势赋能。。并要谴责体考评员、、、督导员要履职尽责、、、规范操作，，吃透标准、、、严遵程序、、、公正评判，，确？？计览炭勺匪、、、效果可核查；要严守纪律、、、守住底线，，严酷落实保密、、、回避和追责问责要求，，坚决维护考评公信力；全体事情职员要强化包管、、、协同联动，，做实做细考务组织、、、清静治理和后勤服务，，确？？计朗虑榍寰、、、平稳、、、有序开展。。

把准评价“标尺”，，让考评贴近生产一线

本次认定紧扣工业开展、、、清静生产和岗位需求现实，，涵盖清静仪器监测工、、、电工、、、机修钳工、、、井下采煤机司机、、、瓦斯检查工等煤矿主体工种。。认定坚持能力与业绩导向，，凭证逐级通过原则，，依次组织理论知识考试、、、手艺操作审核、、、论文答辩和综合评审，，既考专业知识水平，，更考现场作业和问题处理能力，，重点评价手艺应用、、、手艺刷新、、、事情业绩及传技带徒情形，，推下手艺评价向重能力、、、重业绩、、、重孝顺转变，，确保手艺人才评得实、、、用得准、、、立得住。。

严守公正“底线”，，让历程经得起磨练

为包管评价质量，，陕西煤业从相关单位选聘42名考评员，，组成14个考评组。？？计涝贝蠖嗬醋陨幌，，专业能力过硬、、、考评履历富厚。。各考评组统一评价标准和评分标准，，考评员自力评分、、、分歧整体谈判，，确保评价效果客观公允，，真正把扎根一线、、、武艺精湛、、、实绩突出的手艺人才评价出来。。同时，，严酷落实职员回避、、、试题保密、、、规范评分和全历程监视等制度，，明确岗位职责和事情纪律，，针对实操项目同步做好装备检查、、、现场监护和清静风险提防，，以严的基调、、、实的行动包管认定事情规范有序开展。。

流通开展“通道”，，让人才更有奔头

作为“新八级工”职业开展序列中承上启下的主要层级，，技师、、、高级技师是手艺人才梯队建设的要害支持。。规范开展职业手艺品级认定，，有利于买通从高级工向技师、、、高级技师、、、特级技师和首席技师递进的开展通道，，为岗位聘用、、、人才作育和激励使用提供依据，，指导宽大职工驻足岗位学手艺、、、精营业、、、解难题、、、作孝顺，，推动个人开展深度融入企业高质量开展阵势。。

下一步，，陕西煤业将以此次认定为抓手，，持续完善职业手艺品级认定标准，，推动评价效果与手艺人才作育、、、岗位使用和激励机制有用联动，，一直拓宽手艺人才开展通道，，引发一线职工手艺成才、、、岗位立功的自动性，，加速铸造一支知识型、、、手艺型、、、立异型工业工人步队，，为煤炭板块清静生产、、、智能化矿井建设和绿色转型提供坚实手艺人才支持，，为陕煤集团高质量开展孝顺更鼎实力。。（陈艺玮  王子立 白志强 马瑞 赵鑫）